招聘信息
北仑圣博语言学校招聘
来 源:学校网站 发布时间:2009-10-13 点击次数:295
招聘启事
北仑圣博语言学校是我们外语系的校外实习基地,每年都向我院吸收一定数量的实习生。该学校现面向我院招聘20位实习生。要求:身体健康、品质优秀、敢于探索、能吃苦耐劳、个性积极阳光的宁职学子。有立志成为一名教育工作者的学生可以到艺术楼212室填写登记表(截止时间本周四中午前),届时我们会通知所有报名的学生参加面试笔试。通过者立即可以到该校参加顶岗实习,该校提供顶岗实习学生的实习工资500----1200不等。
北仑圣博语言学校办学宗旨
学校将秉持“学好语言、传递文化”的办学宗旨,注重知识的传播,更重视品德的教育。致力于培养学员的语言能力,促进和提高社会的整体外语水平,传递中西方文化。
学校定位和目标
学校一期规划教学面积2000平方米,专职教师25人,年培养3000人次以上学员;并致力于用十年左右的时间,将“圣博”发展成为中国最具特色的多语种专业培训学校(现有英语、日语专业培训项目),为发展语言技能、推进文化交流而不懈努力。
学校针对在校中小学生实施的培训定位于全日制学校教育的补充和拓展;面向社会的成人培训定位于为本地区十分活跃的外向型经济服务。
学校在传授语言知识的同时,侧重于学员的语言表达能力的培养,将每门语言课程打造成学员的优势项目,以满足学员个性化和专业化发展的要求。
学校的文化品格
合作与创新是圣博文化的核心,其核心价值观具体表现为:“专业敬业、高效创新、团队发展”。
专业敬业:发展来自专业,专业体现高效。每一位教职师资需要不断学习和提高,使自己成为“业务专业、素养专业、沟通专业”的专业型人员,提供专业的、多层次外语培训服务体系;专业化的人才只有体现出敬业精神才能与企业深度融合,才能在不知不觉中凸显于企业。“敬业”可以打破时间的界限和心灵的界限,“敬业”可以弥补管理的欠缺和不足,“敬业”必将收获无限的尊重。
高效创新:高效是学校发展的要求,是市场竞争的要求。我们通过整合资源,不断开发出适合不同层次学员所需的课件和教材,寻找教学方法的创新;深入接触市场,把握需求,寻找满足市场需求的创新;根据学校发展的不同阶段,寻找管理模式的创新。
团队发展:建立一支专业、高效、敬业、团结的师资队伍;只有每一位师资用极大的热情做好每一个业务细节,才能保证全体师资用极大的热情投入共同选择的事业,在个人成长和企业发展的道路上,“热情”永不消减;通过双方的努力,让成长的个人融入进步的团队。
学校将秉持“学好语言、传递文化”的办学宗旨,注重知识的传播,更重视品德的教育。致力于培养学员的语言能力,促进和提高社会的整体外语水平,传递中西方文化。
学校定位和目标
学校一期规划教学面积2000平方米,专职教师25人,年培养3000人次以上学员;并致力于用十年左右的时间,将“圣博”发展成为中国最具特色的多语种专业培训学校(现有英语、日语专业培训项目),为发展语言技能、推进文化交流而不懈努力。
学校针对在校中小学生实施的培训定位于全日制学校教育的补充和拓展;面向社会的成人培训定位于为本地区十分活跃的外向型经济服务。
学校在传授语言知识的同时,侧重于学员的语言表达能力的培养,将每门语言课程打造成学员的优势项目,以满足学员个性化和专业化发展的要求。
学校的文化品格
合作与创新是圣博文化的核心,其核心价值观具体表现为:“专业敬业、高效创新、团队发展”。
专业敬业:发展来自专业,专业体现高效。每一位教职师资需要不断学习和提高,使自己成为“业务专业、素养专业、沟通专业”的专业型人员,提供专业的、多层次外语培训服务体系;专业化的人才只有体现出敬业精神才能与企业深度融合,才能在不知不觉中凸显于企业。“敬业”可以打破时间的界限和心灵的界限,“敬业”可以弥补管理的欠缺和不足,“敬业”必将收获无限的尊重。
高效创新:高效是学校发展的要求,是市场竞争的要求。我们通过整合资源,不断开发出适合不同层次学员所需的课件和教材,寻找教学方法的创新;深入接触市场,把握需求,寻找满足市场需求的创新;根据学校发展的不同阶段,寻找管理模式的创新。
团队发展:建立一支专业、高效、敬业、团结的师资队伍;只有每一位师资用极大的热情做好每一个业务细节,才能保证全体师资用极大的热情投入共同选择的事业,在个人成长和企业发展的道路上,“热情”永不消减;通过双方的努力,让成长的个人融入进步的团队。
想要应聘的请到艺212团委办公室陈姜帅老师处领取表格。
外语系
2009年10月13日