抽样调查显示：面对当前严峻的就业形势，多数在校大学生对未来的就业前景感到忧心。其中，认为就业局面困难的占91%，同时有64%的大学生认为金融危机和高校连年持续扩招是影响就业的主要因素，20%的学生认为是大学生培养模式与社会市场需求脱节以及大学生专业素质、技能欠缺和工作经验不足等其他因素。

在如此激烈的竞争环境下，“先就业、后择业”，“先攒经验、后图发展”等务实、理性的观念成为我市越来越多大学生们的选择。在对2009年的高校毕业生抽样调查中：87%的大学生首选就业门槛低、消费指数不高、更容易生存和发展、竞争相对较小的省内城市工作，而非沿海经济发达地区；62%的学生对工作单位及专业对口的要求不再严格，多数学生的择业口径放宽；32%的大学生首选公招的国家各类事业岗位；20%的大学生认同参加西部计划，但只有18%的大学生愿意到基层或社区工作。其中，行政机关、学校、事业单位等“铁饭碗”成为大学生就业市场的“香饽饽”，认同率高达67.5%。调查中还发现，多数学生对于薪酬的心理底线在1000～2000元之间，较之金融危机前的预期工资标准有较大幅度下降。同时，以中小企业为就业去向的大学生依然较少，而自主创业仍不是大学生就业的主流选择。此外，为了避免“毕业就失业”和增加就业资本，考研成为越来越多大学生的选择。调查结果显示，我市2007年考研人数为1142人，考研率为18.99%；2008年考研人数为1506人，考研率为22.53%；2009年考研人数为1669人，考研率为23.80%，呈现逐年上升的态势。

随着我国经济的逐步回暖，生产水平逐渐恢复，为预期就业市场环境的改善构筑了基础。只要大学生心态积极，正视现实、尽快适应，确立合理的择业定位，在国家就业政策不断调整、完善的背景下，新的就业机会会不断涌现，全社会对人才的需求也会进一步增加，就业形势势必会舒缓。

作为大学生，我们首先要正视问题，积极思考问题，客观分析问题，乐观解决问题。做好自己的知识贮备、信心贮备，树立未来发展方向并准确定位，面对竞争，要有积极的心态，寻找解决问题的办法、方式。一时的不如意或者失败，不要给自己造成过重的心理压力，但要总结经验，吸取经验和教训继续前进，采取“战略上忽视，战术上重视”的策略，打好大学生就业“第一枪”。

做好就业岗位的本职工作也是大学生在就业中必备的素质。只有兢兢业业、踏踏实实地工作，才能使自己在现有岗位上立好足、站好脚，说不定在自己的“非专业领域”、“临时岗位”中还能发掘出连自己都惊讶的潜力，甚至改变自己最初的就业趋向和目标。同时，利用工作之余进行必要的“深造”、“充电”，也是向自己的目标不断迈进的有利之举。

此外，加强自身的全方位修养，发扬吃苦耐劳的精神对初踏社会的大学生来说则显得尤为重要。最近几年，国家极力号召大学生“到基层去、到西部去”，并对“志愿者”从各方面给予补助，对大学生就业起到了一定的积极作用。此外，大学毕业生们要把工作环境、薪酬福利等硬件条件放在次要环节，把工作经历放在首位。只有不断积累自己的工作阅历、开阔自己的视野和丰富自己的知识，才能在以后的择业中掌握主动权。

纵观大学生就业难这种现象，其原因既有劳动力供需市场的失衡，也有大学生对就业形势的妥协、对自己未来职业发展方向的迷茫。自己将来要从事哪些方面的工作对于大多数大学生而言，仍然没有一个明确的目标，或者目标与自己有较大差距。“自降身价”成为大学生们的无奈之举，但仍难成功就业。

近年来，我国经济一直快速增长，特别是经济结构的升级速度加快，提升国民素质的需要也促进了高等教育的迅速发展。全国高校连年扩招，大学数量与规模的扩张远远大于经济发展的扩张速度，社会对高校毕业生的吸纳能力逐渐减弱，人才市场供需失衡。根据人力资源和社会保障部的统计显示：2009年全国将有610万名应届大学生毕业，再加上去年毕业未就业的大学生100万人，总计约有710万人需要就业。截至今年5月底，全国高校毕业生就业率为45%，较去年同期下降3个百分点，大学生就业形势非常严峻。

在传统教育方式、社会大环境和经济转型期的多重影响下，人才培养模式与市场需求脱钩，多数毕业生就业观念滞后，就业期望与现实脱节，学以致用能力差，缺乏实践经验和创新能力。在这场波及世界的经济危机中，企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务策略，就业门槛提高。逐年增加的数以百万计的高校毕业生与经济遭受冲击、增速暂时放缓的局面形成了鲜明的对比，金融危机下的就业压力不言而喻。在就业环境萧条的形势下，人力资源市场建设机制、多方位多层次的就业服务体系有待进一步完善，求职学生信息资料库需要改进，人才信息交流覆盖面不够广泛，人才资源市场的窗口和平台作用未能充分发挥，这些都在一定程度上影响了就业水平的提高。