岗位编号

（人事处统一编号）

岗位名称

专业技术岗位

工作部门

国际学院

岗位类别

中级

岗位等级

8级

工作职责

1.承担教书育人任务。

2.承担《宁波职业技术学院教师教学工作量计算办法》和《国际学院绩效考核办法》中规定的教学工作量。

3.参与团队建设和培养青年教师的任务。

4.承担教学改革与研究工作。完成规定的教学项目建设工作任务。

5.承担科研工作，完成学校规定的科研工作量。

6.参与专业建设与改革、专业课程建设与改革工作。

7参与专业实训基地和校外实训基地建设工作。

8.承担工作坊建设与实训指导工作。

9.承担毕业设计与顶岗实习指导工作。

10.承担学生科技活动和竞赛指导工作。

11.承担班主任工作。

工作任务

1.将教书育人贯穿于整个教学过程。

2.能熟练编写所任课程的“整体设计”和“单元设计”，并符合教务处的“整体设计”和“单元设计”要求。

3，参与完成本专业师资团队建设和培养一名青年教师的任务。能开设示范课，对每个“传、帮、带”的青年教师至少听课3次以上，随时辅导“传、帮、带”青年教师的教学活动。

4.完成课程教学改革与研究工作（含幕课及微课制作）。

5.完成学校规定的科研工作量。

6. 参与专业建设和课程建设的工作。

7.参与专业实训基地和校外实训基地建设的工作。

8. 参与工作坊建设与实训指导工作。

9.根据分院工作安排完成毕业班毕业设计与顶岗实习指导工作。

10. 每学期至少指导1个学生技能活动或技能竞赛小组。

11.根据分院工作安排担任班主任，完成班级管理工作。

12.积极参与国际学院教学与育人网络平台建设。

13.每学年至少要开出1门公选课。

14. 参与校企合作工作。

15. 服从分院、专业工作安排，完成各项临时任务。

工作要求及标准

1.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

2.聘期考核均在合格以上。

3.前一年评教成绩良好或合格以上

4.每学年的科研考核合格以上。

5.班主任工作考核合格以上。

6.利用假期积累所从事专业的技术或工程实践经历。

任职条件

1.具备《宁波市事业单位岗位管理实施意见》和《宁波职业技术学院岗位设置实施方案》规定的任职基本条件。

2.能持续工作一个聘期。

3.上一个聘期考核均在合格以上。