岗位编号

（人事处统一编号）

岗位名称

专业主任（负责人）

工作部门

国际学院

岗位类别

专技

岗位等级

9级

工作职责

1.主持本专业管理工作，根据学院总体规划和工作安排，结合本专业工作职责和管理权2.限，有效地开展各项相关工作；

3.负责协助分院领导制定有关政策；

4.做好与本专业相关的工作研究，当好领导的参谋和助手；

5.落实学院和分院部有关政策，做好协调和组织工作；指导本专业人员开展工作。

6.其他要求同专技9级教师岗位。

工作任务

1．在分院院长领导下，全面负责本专业日常教学和行政管理工作，并协助分院院长做好专业发展规划；

2.负责制订专业建设规划，并提出课程建设.实验实训室建设.校内外实践教学基地建设等的措施与建议；

3.负责制订学期教学工作计划和期末工作总结，做好各种教学文档的整理，并在规定时间内向分院移交.归档；

4.负责组织开展专业人才培养方案.课程标准（教学大纲）和实验实训室管理等教学基本文件的制（修）订工作；

5.负责组织开展教学改革与研究项目的建设，确保各项目建设进度，努力提升建设质量；

6.积极整合社会资源，不断深化“校企合作.工学结合”人才培养模式改革；

7.定期组织开展专业教研活动，引导教师不断更新教学内容.改进教学方法，提升教学质量，并做好教研活动记录；

8.负责组织开展科学研究和科技服务活动，鼓励和帮助教师不断提升科研水平和科技服务能力；

9.协助分院院长制订教师队伍建设规划，促进教师“双师”素质的提升和“双师”结构教学团队的建设，并对本专业教师的职称晋升.业务进修.考核评优等提出意见；

10.关心本专业教师的思想.工作和生活，必要时及时将有关情况向分院领导或学院领导反映。

11.完成一定的教学级科研工作任务。

12.协助分院主任完成学院布置的其它相关教学工作。

13其他要求同专技9级教师岗位。

工作要求及标准

1.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务；

2.聘期考核均在合格以上。

3.本专业教学改革深入推进，专业建设成效显著；

4.本专业教风.学风良好；

5.本专业学生就业率在98%以上、签约率80%以上；毕业生调查用人单位达到50%，学生个人调查达到70%。

6.其他要求同专技9级教师岗位。

任职条件

1.具备《宁波市事业单位岗位管理实施意见》和《宁波职业技术学院岗位设置实施方案》规定的任职基本条件；

2.具有相关专业背景和副高（含讲师）以上职称，能把握专业发展方向，在本专业有一定的影响力；

3.能持续工作一个聘期；

4.上一个聘期考核均在合格以上。

5.具有一定的组织.领导能力和改革创新意识，能团结和带领本专业广大教师积极开展教学.科研和服务工作。

6.其他要求同专技9级教师岗位。