单位:宁波职业技术学院
| 岗位编号 | (人事处统一编号) | |||
| 岗位名称 | 专业技术岗位 | 工作部门 | 国际学院 | |
| 岗位类别 | 中级 | 岗位等级 | 10级 | |
| 工作职责 | 1.承担教书育人任务。 2. 承担《宁波职业技术学院教师教学工作量计算办法》和《国际学院绩效考核办法》中规定的教学工作量。 3.参与团队建设。 4.指导学生技能活动和技能竞赛等各类活动。 5.承担教学改革与研究工作,完成学校规定的教学项目建设工作任务。 6.承担科研工作,完成学校规定的科研工作量。 7.承担班主任工作。 | |||
| 工作任务 | 1.将教书育人贯穿于整个教学过程。 2.能熟练编写所任课程的“整体设计”和“单元设计”,并符合教务处的“整体设计”和“单元设计”要求。 3.完成课程教学改革与研究工作(含幕课及微课制作)。至少听课5次以上,参与青年教师的教学活动。 4.每学期参与指导学生技能活动或技能竞赛小组。 5.每学年至少要开出1门公选课 6.根据分院的安排承担班主任工作,完成班级管理的工作要求。 7.参与校企合作工作。 8.参与国际学院教学与育人网络平台建设。 9.完成学校规定的科研工作量。 10.服从分院、专业工作安排,积极完成各项临时任务。 | |||
| 工作要求及标准 | 1.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。 2.聘期考核均在合格以上。 3.前一年评教成绩合格以上 4.每学年的科研考核合格以上。 5.班主任工作考核合格以上。 6.利用假期积累所从事专业的技术或工程实践经历。 | |||
| 任职条件 | 1.具备《宁波市事业单位岗位管理实施意见》和《宁波职业技术学院岗位设置实施方案》规定的任职基本条件。 2.能持续工作一个聘期。 3.上一个聘期考核均在合格以上。 4.具有《高等学校教师资格证书》 和大学本科以上学历。 | |||
